【妖酒馆老板 特技:在妖酒馆中工作不会疲惫。 酒馆接待客人和妖老板清点账目都可以让妖酒馆老板获得经验值。】 “有!” “还有,你给妖吃什么不行? 你居然让你酒馆的妖吃草! 你再节省,也好歹整点荞麦吧?” 那是森苔…… 七鸽委屈,七鸽心里苦,但是七鸽不能说。 特洛萨语重心长地总结到: “星风啊,我知道你的想法。 妖有的事,折磨死了再去抓就行。 但你要知道,妖再怎么没出息也是个智慧生命。 像你这样折磨,很快它们就会叛的。 你啊,能收着点就收着点。 实在不行,你就开启妖轮换制,就跟我的工厂一样。” “妖轮换制?” 七鸽竖起了耳朵。 “早上一班妖,晚上一班妖。 这样,每班妖在工作的时候,你都可以往死里榨。 反正一班过了它们就去休息了。 这样不光可以让工厂保持最高效率运转,还能让妖们不至于反抗。” 特洛萨耐心地跟七鸽普及了起来: “还有老年淘汰制。 妖这东西,胆子很小。 你只要定期把干活效率最差的几个妖扔出工厂,告诉其它妖这些妖很快就会饿死其它妖就会瑟瑟发抖服从命令。 而一般,这种干活效率最差的,都是身体不行了的老妖。 老妖身体扛不住,稍微榨久了就容易死。 其它妖看到有妖死在它们面前,会恐慌。 不安可以加快妖的效率,恐慌则会适得其反。 定期换新妖进来,再把老妖换掉,就不会出现这个问题。 老年淘汰制加上妖轮换制,是我在所有工厂推广总结的妙招,简单易学,效果又好。 你只要跟着学,我保证你不出事。 其它一些太复杂的,什么粮上班,石像鬼监督之类的狠活,用不好容易反噬,你要有兴趣,我以后再慢慢教你。 总之,像你这样,就盯着一批妖往死里搞,欺的就太狠了,很容易出事情,得灵活变通。” 艹! 布拉卡达最大的工厂主特洛萨居然说我这个妖救世主欺妖欺得太狠了! 啊啊啊,我不能接受!!! 七鸽一时间沉默了下来。 他想了一会,觉得这样反而是件好事。 最起码,特洛萨他们把自己当成一边的,妖酒馆扩张起来会更加容易。 七鸽叹了口气,说到: “首席,我受教了。 等我回去,我就多雇佣一批妖。 您放心,我保证不会出问题。” “嗯。”特洛萨点了点头,说到: “这样就很好嘛。 来,我这还有瓶【雷霆玉酒】,你走的时候一起带走。” “谢谢……等下,首席,我是来挑矿区的。” 特洛萨潇洒一笑,又取了张漂亮的硬板纸出来。 “挑什么挑? 我都帮你挑好了。 整个永霜冰原价值最高的几个矿场都在这上面,你看一下意不意?” 七鸽接过去一看,索姆拉代过的【魔晶】和【雷鸣石】矿赫然在列。 除此之外,所有分给自己矿场,都是一等一的富矿,和自己来之前在心中设想的完美结果如出一辙。 七鸽不由得笑了起来: “首席,谢您的帮助。 不过,首席你能将永霜冰原上的矿场分布图都给我吗? 瑞纳说,想要去矿场实地走一走看一看。” 特洛萨呵呵一笑,递给七鸽一张地图。 “没问题,尽管看去吧。 就是魔晶矿你们要注意不要在里面呆超过半小时。 魔晶蕴含的魔法力量太强,呆里面久了容易魔力紊。” “多谢首席。” 七鸽从特洛萨手上结果矿场分布图,眼底深深地藏起一道光。 这些矿场,都需要大量妖进驻。 而且矿场的护卫一般不会很森严。 只要每个矿场都能有一个妖先导者混进去。 一传十,十传百。 未来的永霜冰原,就是我对布拉卡达发起攻击的桥头堡。 第446章 佩特拉的野望(永霜城) 永霜城,前线哨所。 凛凛寒风呼啸,霜雪漫天。 虽然永霜冰原没有那么冷了,可对没有暖石的雪地妖来说,还是只能靠身体硬抗。 哨所中的雪地小妖把双手挡在自己嘴边,轻轻哈了一口热气,让手暖和一些。 接着他把手放在自己脸上,稍微了温暖了一下自己的脸蛋。 “小豆丁,下去休息会吧。换我来站岗。” “坎德拉爷爷。” 小豆丁咧开嘴,跟坎德拉打起来了招呼。 坎德拉乐呵呵地走上了岗哨,说到: “现在永霜冰原恢复和平,没了那些烦人的野怪,我们安全了许多,不用像之前神经紧绷。 这都要谢星风殿下攻略了魔王领,星风殿下是难得的好法师啊。” 小豆丁听到这里,有些担忧地问到: “坎德拉爷爷,我听说永霜冰原没了野怪,我们岗哨可能会取销,是不是真的呀?” 坎德拉怜惜地摸摸了小豆丁的脑袋,回答到: “我们哨所就是为了防备那些野怪才存在的,现在野怪没了,取消哨所也是很正常的事情。 在这里天天要面对那些野怪,一不小心就会送命,取消了不好吗?” “可是,哨所取消以后,我们不就得回永霜城了? 坎德拉爷爷,我不想回去。 我在永霜城的工厂里呆过,那里每天都要饿肚子,干活慢了还会被石像鬼用爪子抓。 石像鬼的爪子一捏,整个肩膀都是血,老痛老痛了。 在这里虽然危险,可起码每天都能填肚子。 真的运气不好撞上野怪,也是一下子的事情。 如果我没有来过这里,我还能忍受工厂的环境。 可现在让我回去,我怕我受不了。” “哎。” 坎德拉看小豆丁的眼神更加温和了一些。 lt;div style=quot;text-align:center;quot;gt; lt;scriptgt;read_xia();lt;/scriptgt;FOndy.net |